Соглашение по технике безопасности и охране труда между администрацией и коллективом муниципального общеобразовательного учреждения – начальной общеобразовательной школы с. Белый Яр Завитинского района

«Согласовано»                                                               «Утверждаю»
Председатель профсоюза школы                             и.о.директора МОУ НОШ
____________Г.Ф.Иванченко                                     с.Белый Яр
                                                                                             ________Е.Г.Порохня




Соглашение по технике безопасности и охране труда
между администрацией и коллективом
муниципального общеобразовательного учреждения –
начальной общеобразовательной школы с. Белый Яр
Завитинского района






От администрации:                                                                      От работников:
и.о. директора школы                                                             представитель профсоюза
________Е.Г.Порохня                                                              _________Г.Ф.Иванченко

от___________2010   г.                                                              ______________2010   г.





Настоящее соглашение заключено между администрацией МОУ НОШ с. Белый Яр в лице и.о. директора школы Е.Г.Порохня и коллективом
МОУ НОШ с. Белый Яр в лице представителя профкома Г.Ф.Иванченко, а также комиссией по охране труда в соответствии с конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ, законом РФ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», «О коллективных договорах и соглашениях», «Об основах труда РФ». Соглашение является правовым актом и заключено с целью осуществления и улучшения условий труда, обеспечению социальных и правовых гарантий и льгот работников школы.
Настоящее соглашение заключено сроком на три года, действие соглашения распространяется на всех работников и вступает в силу со дня его подписания. Ни одна из сторон, подписавшая данное соглашение, не может в течение срока его действия прекратить выполнение принятых обязательств.


Стороны договорились:

Профсоюз выступает в качестве полномочного представителя работников учреждения. Данное соглашение не ограничивает права работников. Стороны контролируют заключение и выполнение соглашения и несут ответственность за выполнение принятых обязательств в порядке, установленном действующим законодательством.

Работодатель обязуется:

1.    Обеспечить право работников на здоровье и безопасные условия труда.
2.     Своевременно проводить со всеми поступающими на работу обучение и инструктаж по охране труда, сохранности жизни и здоровья работников.
3.    Разрабатывать и утверждать инструкции по охране труда каждого рабочего места.
4.    Обеспечивать прохождение бесплатных обязательных периодических медицинских осмотров работников (повара – через 6 месяцев, других работников – через каждые 12 месяцев), а также предоставлять отпуск без содержания для прохождения внеочередных медосмотров в соответствии с медицинским заключением (направлением врача).
5.    Оказывать содействие техническим инспекторам труда, членам комиссий по охране труда в проведении контроля за состоянием охраны труда в школе.
6.    Разрабатывает комплекс первоочередных мер по улучшению условий по охране труда.
7.    Своевременно принимает меры к исправлению неполадок в электропроводке, проводит замеры сопротивления заземления.
8.    Обеспечивает все осветительные приборы закрытыми плафонами.
9.    Своевременно принимать меры по замене треснувших стекол, угрожающих безопасным условиям нахождения в помещении детей и работников.
10.    Следить за состоянием козырьков над входом в здания, принимать меры в случае неисправности.
11.    Принимать меры по недопущению проникновения в здание школы посторонних лиц.
12.    Обеспечить пищеблок необходимыми инструкциями по безопасности работы.
13.    Обеспечить рабочие места, связанные с работой с электроприборами резиновыми ковриками.
14.    Принимать меры к недопущению травматизма вследствие обледенения пешеходных дорожек на территории школы.


Профком обязуется:

1.Представлять и защищать права и интересы членов профсоюза по социально – трудовым вопросам в соответствии и Федеральным законом «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности»,  и Трудовым Кодексом Российской Федерации. Представлять во взаимоотношениях с работодателем интересы работников, не являющихся членами профсоюза, в случаи, если они уполномочили профком представлять их интересы и перечисляют ежемесячно денежные средства из заработной платы на счет первичной профсоюзной организации.
2. Осуществлять контроль за соблюдением работодателем и его представителем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3. Осуществлять контроль над правильностью расходования фонда заработной платы, внебюджетного фонда и иных фондов школы.
4. Осуществлять контроль над правильностью ведения трудовых книжек работников, за своевременностью внесения в них записей, в том числе при присвоении квалификационной категории по результатам аттестации работников.
5. Совместно с работодателем и работниками разрабатывать меры по защите персональных данных работников (ст.86 ТК РФ).
6.Направлять учредителю школы заявления о нарушении руководителем школы, законов и иных нормативных актов о труде, условий коллективного договора, соглашения с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения (ст.195 ТК РФ).
7. Представлять и защищать трудовые права членов профсоюза в комиссии по трудовым спорам и суде.
8. Осуществлять контроль за своевременным назначением и выплатой работникам пособий по обязательному страхованию.
9. Участвовать в работе по организации летнего оздоровления детей работников школы.
10. Вести учет нуждающихся в санаторно–курортном лечении, своевременно направлять заявки уполномоченному района.
11. Осуществлять контроль над правильностью и своевременностью представления работникам отпусков и их оплаты.
12. Участвовать в работе комиссий школы по тарификации, аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других.
 
Поиск по сайту
Опрос
Чего не хватает на нашем сайте?
 
Кто на сайте
Сейчас на сайте находятся:
 18 гостей на сайте